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变动总是充满着未知

      昨天和一位同事在一起吃了个早餐,然后他告诉我最近要进行一个轮岗的制度,第一批的人员名单已经下来了,我还在想中心校会有谁会轮岗,结果同事告诉这次是会计进行轮岗,凡是干满6年的都必须轮岗。顿时感觉其实有的时候做领导也是很不容易的,还要轮岗。

     回到家后打开东海教育信息网上面的通知栏目发布的通知看了看,越发对领导不容易干这个感觉有了确信。如果不愿意轮岗的要调离岗位。愿意轮岗的填写意向书。换到别的乡镇。很多时候人事命令就是那么无情。听说这次的通知只是第一步,后面还有要求副校长轮岗的通知,然后还有教导主任 等等。

     如果去个好地方,好单位还好,我是这样想的,如果不是还不知道会怎么样。尤其对于会计这个行业。变动总是有着未知,其实有的时候换个角度想想,树移死,人移活。或许原来感觉是坏事情但是最终会变成好事情。

    我很好奇教育局这次对于这个事情的执行力度。非常的好奇。对于一个关系型的工作环境,这次教育局举起的破冰利剑究竟能走多远。

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